Pohledávky & závazky PROFI

§ 75 ZP Dohoda o provedení práceGarance

2.7.2024, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

§ 77 ZP Společná ustanovení o dohodách o pracích konaných mimo pracovní poměrGarance

1.7.2024, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Informace zaměstnavatele o základních právech a povinnostech vyplývajících z pracovního poměruGarance

21.2.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Záznamy o zpracování osobních údajů zaměstnanců dle GDPRGarance

4.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Záznamy o činnostech zpracování jsou záznamy, které budou správci osobních údajů podle GDPR povinni vést o jejich zpracování a na žádost je zpřístupnit dozorovému orgánu, kterým je Úřad pro ochranu osobních údajů. U kamerového systému jsou jakousi náhradou za…

Osobní spis zaměstnanceGarance

4.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Při přijetí nového zaměstnance je potřeba uzavřít pracovněprávní vztah – zpravidla pracovní poměr. Před vyhotovením pracovní smlouvy je nutné shromáždit příslušné osobní doklady budoucího zaměstnance (potvrzení o zaměstnání – zápočtový list, osobní dotazník,…

Osobní spis zaměstnanceGarance

4.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Osobní spis smí obsahovat jen písemnosti, které jsou nezbytné pro výkon práce v pracovním poměru a na základě dohod konaných mimo pracovní poměr (§ 312 ZP).

Zpracování osobních údajů zaměstnance - záznam o instruktážiGarance

4.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel je před zpracováním osobních údajů jakékoliv kategorie osobních údajů povinen stanovit účel zpracování, informovat zaměstnance o zpracování a době uložení osobních údajů.

Pracovní smlouvaGarance

4.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

 Pracovní poměr  se nejčastěji uzavírá formou pracovní smlouvy. Pracovní smlouva je dvoustranný právní akt, který má zákonem stanovené formální náležitosti a musí mít podle § 34 odst. 2 ZPpísemnou formu. Jedno vyhotovení pracovní smlouvy je zaměstnavatel…

Povinnosti při přijetí nového zaměstnanceGarance

1.12.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Práce na dálkuGarance

3.10.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Prací na dálku se rozumí její výkon z jiného místa dohodnutého se zaměstnancem, než je pracoviště zaměstnavatele. Možnost výkonu práce na dálku je podmíněna uzavřením písemné dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Dohoda o práci na dálku může být uzavřena…

Vnitřní předpis zaměstnavatele o poskytování pracovních úlev při zvyšování kvalifikaceGarance

31.1.2022, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ……………………………………. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO)

Konkurenční činnost zaměstnance vůči zaměstnavateliGarance

18.9.2018, JUDr. Dušan Srp, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Odmítnutí odpovědnosti za způsobenou škodu ze strany zaměstnanceGarance

16.2.2018, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující postup při změnách pracovního poměruGarance

1.1.2018, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel …………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ),

Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující postup při uzavírání dohod o odpovědnostiGarance

24.2.2017, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ………………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ),

Vnitřní předpis zaměstnavatele o poskytování pracovního volna bez náhrady mzdy nebo platu (neplacené volno a tzv. sabatikl)Garance

7.2.2017, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ……………………………………………….. (uvést jeho přesné označení, sídlo,…

Zvyšování kvalifikace učitele a uzavření kvalifikační dohodyArchiv

19.1.2017, Ing. Růžena Klímová, Mgr. Jan V8cha, Zdroj: Verlag Dashöfer

Schodek na svěřených hodnotách z pohledu zaměstnance a zaměstnavateleArchiv

9.1.2017, JUDr. Vladimír Treybal., Zdroj: Verlag Dashöfer

Uzavírá-li zaměstnavatel se zaměstnancem  dohodu o odpovědnosti k ochraně hodnot svěřených zaměstnanci k vyúčtování, dále jen „dohodu o odpovědnosti za svěřené hodnoty”, pak podle § 252 odst. 1 ZP má zaměstnanec povinnost uhradit vzniklý schodek. Je jistě…

Agenturní zaměstnanec a dohoda o provedení práceArchiv

2.12.2016, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Plnění vyplývající z konkurenční doložky a jeho pojistný a daňový režimArchiv

12.8.2016, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Vnitřní předpis zaměstnavatele o postupu při vypořádání náhrady majetkové a nemajetkové újmy (škody) způsobené zaměstnancemGarance

29.2.2016, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

§ 33 ZP Založení pracovního poměruGarance

22.1.2016, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zvyšování kvalifikace a uzavření kvalifikační dohodyArchiv

24.9.2015, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Odborná praxe žáků středních školArchiv

12.8.2015, Mgr. Jan Vácha, Zdroj: Verlag Dashöfer

Vnitřní předpis zaměstnavatele o postupu při sjednávání konkurenční doložkyGarance

1.1.2015, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pravidla zaměstnavatele pro ustanovování zaměstnanců do vedoucích funkcíArchiv

1.1.2015, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Vnitřní předpis zaměstnavatele k vymezení dalších případů, kdy nevzniká povinnost zaměstnance k úhradě nákladů v souvislosti se zvyšováním kvalifikaceGarance

1.1.2015, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Formulace při uzavírání dohod o pracích konaných mimo pracovní poměrGarance

13.10.2014, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dohoda o smluvní mzděArchiv

10.10.2014, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Smluvní pokuta nebo odpovědnost za škoduArchiv

18.3.2014, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Změny ve výpočtu exekučních srážek ze mzdy od 1. 1. 2014Archiv

28.2.2014, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Od 1. 1. 2014 dochází k podstatným změnám v provádění srážek ze mzdy. Srážky na základě dohody se budou nově řídit ustanoveními § 2045 až 2047 NOZ (zákon č. 89/2012 Sb., občanský zákoník) a je možné je provádět až do poloviny mzdy. Exekuční srážky se budou…

Mlčeti zlato - Povinnosti mlčenlivosti zaměstnance v pracovněprávních vztazíchArchiv

29.7.2013, Mgr. Žaneta Olejarová, Zdroj: Verlag Dashöfer

V určitých případech je pro zaměstnavatele nesmírně důležité, aby jeho zaměstnanci dbali na dodržování povinnosti mlčenlivosti. Například je tomu tak, pokud zaměstnanci v rámci výkonu práce nakládají s osobními informacemi jiných zaměstnanců nebo s…

Co neopomenout při vzniku pracovního poměruGarance

12.4.2013, JUDr. Petra Sochorová, Mgr. Vojtěch Katzer, Zdroj: Verlag Dashöfer

Cílem každého zaměstnavatele bezesporu je mít tým kvalitních bezproblémových zaměstnanců. Výběrem kvalifikovaného a schopného zaměstnance však práce zaměstnavatele určitě nekončí. Na co si musí před vznikem a při vzniku pracovního poměru dávat…

Zaměstnanecké neplechy - Zákaz konkurence zaměstnance a přetahování zaměstnancůGarance

21.2.2013, Mgr. Matěj Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer

Každý zaměstnavatel bezpochyby klade důraz na výběr schopných zaměstnanců a na jejich další rozvoj. Pokud zaměstnanci využívají svých schopností pouze pro potřebu zaměstnavatele, je to pro něho jistě velkým přínosem. Naopak, zaměstnavatel může nést…

Zaostřeno na souběh funkcíArchiv

25.7.2012, JUDr. Tereza Erényi, LL.M., Zdroj: Verlag Dashöfer

Souběh funkcí, tedy situace, kdy člen statutárního orgánu je zároveň zaměstnancem společnosti, je běžnou praxí řady společností. Dle mých zkušeností však stále přetrvávají pochybnosti o výhodách a nevýhodách tohoto režimu a o jeho správném…

Odpovědnost zaměstnance za nezaplacení ceny pobytu hostemArchiv

18.4.2012, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnanci recepce mají uzavřenou hmotnou odpovědnost za svěřené hodnoty. Společnosti byla způsobena škoda tím, že odjel host bez zaplacení pobytu a zaměstnanec porušil pracovní povinností tím, že od hosta neinkasoval požadovanou částku za pobyt.…

DOHODY O PROVEDENÍ PRÁCE OD 1. 1. 2012 Z POHLEDU PRACOVNĚPRÁVNÍHO, POJISTNÉHO A DAŇOVÉHOArchiv

22.2.2012, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

V souvislosti s rozsáhlou novelou zákoníku práce dochází též k podstatným změnám u dohod o provedení práce (dále jen „DPP”). Jedná se nejen o novou povinnost vždy zaměstnanci vystavit zápočtový list, ale i o další skutečnosti, které je nutné…

DVOJÍ POHLED NA VYBRANÁ USTANOVENÍ ZÁKONÍKU PRÁCE - SMLUVNÍ POKUTA JAKO FORMA ZAJIŠTĚNÍ ZÁVAZKUArchiv

27.7.2011, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

V ustanovení § 2 odst. 1 zákoníku práce je vymezena dispozitivnost současné právní úpravy pracovněprávních vztahů. Práva a povinnosti v pracovněprávních vztazích mohou být upraveny odchylně od zákoníku práce, pokud to tento zákon výslovně…

Souběžný výkon funkcí z právního a daňového pohleduArchiv

15.6.2011, Dana Trezziová, JUDr. Jaroslav Škubal, Zdroj: Verlag Dashöfer

Fyzická osoba může být s podnikatelem - právnickou osobou v různých právních vztazích smluvní i nesmluvní povahy. Obecně platí, že jak právní, tak i daňové důsledky vztahu by měly pro oba účastníky odrážet skutečnou ekonomickou realitu…

NA ZKOUŠKU - Institut zkušební doby z pohledu zákoníku práce a judikaturyArchiv

1.6.2011, JUDr. Petra Sochorová, Mgr. Veronika Plešková, LL.M., Zdroj: Verlag Dashöfer

Vztah mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem je takové pracovněprávní manželství. Obě strany doufají jen v dobrý vývoj, ale předem nikdy neví, jak to vlastně dopadne. Než se rozhodnou pro závazek, z něhož se ne úplně lehce vystupuje, je rozumné…

Smluvní pokuta v pracovněprávních vztazíchArchiv

6.4.2011, Mgr. Matěj Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer

Postihovat zaměstnance za porušení jejich povinností a zejména vymáhat způsobenou škodu je v rámci pracovněprávních vztahů značně obtížné. Zaměstnavatelé si tuto skutečnost uvědomují a hledají způsoby, jak nejlépe předcházet případnému porušení…

Pracovní smlouva - nejčastější omyly, judikaturaArchiv

8.9.2010, JUDr. Petra Sochorová, Mgr. Veronika Plešková, LL.M., Zdroj: Verlag Dashöfer

Pracovní smlouvou se, vedle méně častého jmenování, zakládá pracovní poměr mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Aby byla pracovní smlouva řádně uzavřena, musí být vyhotovena písemně a obsahovat zákonem stanovené náležitosti, tzn., alespoň den…

Statutární orgán a vedoucí zaměstnanec není jedno a totéžArchiv

7.4.2010, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

V obecném povědomí často splývá pojem statutárního orgánu s pojmem vedoucího zaměstnance a zásadní rozdíl se mezi nimi nevidí. Z právního pohledu se však jedná o dvě zcela odlišné situace, které musí každá právnická osoba rozlišovat. Statutární…

ODPOVĚDNOST ZAMĚSTNANCE ZA SCHODEK VČETNĚ JUDIKATURYArchiv

24.2.2010, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jednou z částí upravených zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, je též oblast týkající se náhrady škody. Zákoník práce rozlišuje mezi odpovědností zaměstnance za škodu a odpovědností zaměstnavatele za škodu, stanoví…

Odpovědnost zaměstnance za škodu včetně aktuální judikaturyGarance

18.11.2009, Mgr. Matěj Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer

Stejně tak jako v běžných občanskoprávních vztazích může docházet ke vzniku škody, není ani vztah zaměstnance a zaměstnavatele výjimkou. Jelikož se však jedná o specifický vztah, který je předmětem zvláštní právní úpravy v zákoníku práce, je…

Když se řekne porušení pracovní kázněArchiv

12.3.2009, JUDr. Patricie Švarcová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dodržování pracovní kázně je základní povinností každého zaměstnance. Zákoník práce, který vstoupil v účinnost od 1. 1. 2007 (zákon č. 262/2006 Sb.), již na rozdíl od svého předchůdce tento pojem nepoužívá. Nicméně s ohledem na dikci tohoto zákona…

Kontrola nemocného zaměstnance třetím subjektemArchiv

29.1.2009, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

S účinností od 1. 1. 2009 má zaměstnavatel povinnost poskytovat zaměstnanci v období prvních 14 kalendářních dnů jeho dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény náhradu mzdy (platu, odměny z dohody o pracovní činnosti). Této povinnosti odpovídá…

Zvýšení kvalifikace z pohledu pracovněprávního a daňovéhoArchiv

25.9.2008, JUDr. Jaroslav Jakubka, Ing. Eva Sedláková, Zdroj: Verlag Dashöfer

Kvalifikaci tvoří nejen teoretické znalosti, ale i praktické zkušenosti, volní vlastnosti a dovednosti zaměstnance. Způsob jejího získání nemusí spočívat jen ve studiu či účasti na kurzech. Kvalifikace zaměstnance je důležitou pracovněprávní…

OTAZNÍKY KOLEM ZVYŠOVÁNÍ A PROHLUBOVÁNÍ KVALIFIKACEArchiv

14.8.2008, JUDr. František Muška, Zdroj: Verlag Dashöfer

Až do zrušení zákona č. 65/1965 Sb. (starého zákoníku práce) od 1. ledna 2006 neřešil tento zákon definici zvyšování kvalifikace ani definici prohlubování kvalifikace. Neřešila ji ani vyhláška č. 140/1968 Sb., o pracovních úlevách a hospodářském…