Mzdy u poplatníka vedoucího daňovou evidenciGarance
19.5.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V tomto textu se budeme zabývat problematikou mezd. Zaměříme se na základní principy odměňování v našem právním systému, problematiku sjednání mzdy, zmíníme i otázku povinných příplatků dle zákoníku práce, problematiku dohod o provedení práce či dohod o…
Odměny členů orgánů právnické osobyGarance
10.5.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V tomto článku se budeme zabývat daňovým režimem odměn členů statutárních a dalších orgánů právnických osob (náklady za práci členů družstva, společníků a jednatelů s.r.o. a komanditistů k.s., která není výkonem funkce člena orgánu, se zabývá souběžný text…
342 - Ostatní přímé daněGarance
22.3.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Účtují se zde zaplacené zálohy na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a funkčních požitků v průběhu zdaňovacího období, daň z příjmů, jejichž odvod finančnímu orgánu zajišťuje účetní jednotka jako plátce daně za daň vybranou od poplatníků nebo…
Konkurenční doložkaGarance
1.3.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
K ochraně oprávněných zájmů zaměstnavatele slouží institut konkurenční doložky za podmínek definovaných v § 310 ZP. Byla-li sjednána konkurenční doložka, kterou se zaměstnanec zavazuje, že se po určitou dobu po skončení zaměstnání, nejdéle však po dobu 1 roku,…
Srážky ze mzdy bez souhlasu zaměstnance ve prospěch zaměstnavateleGarance
13.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Srážky ze mzdy bez souhlasu zaměstnance ve prospěch zaměstnavatele jsou srážky dle § 147 odst. 1 písm. c), d), e) ZP:
Srážky z příjmů z dohody o provedení práceGarance
13.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dne 1. 9. 2015 nabyla účinnosti novela občanského soudního řádu (zákonem č. 164/2015 Sb.), která přinesla změny v provádění srážek ze mzdy. V ustanovení § 299 OSŘ, kde je uveden výčet příjmů, které se též považují za mzdu, se od 1. 9. 2015 objevuje i příjem…
Změna plátce v průběhu trvání zaměstnání - zaměstnavatel versus OSSZ a opačněGarance
13.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákon č. 396/2012 Sb. stanoví povinnost plátcům mzdy a okresním správám sociálního zabezpečení v situacích, kdy má zaměstnanec zatíženou mzdu exekuční srážkou a současně je dlouhodobě nemocen, nebo žena pobírá peněžitou pomoc…
Srážky ze mzdy bez souhlasu zaměstnance - výkon soudních a úředních rozhodnutí, exekuce soudních exekutorůGarance
13.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jedná se o provádění srážek přednostního a nepřednostního charakteru.
Náhrada mzdy při čerpání dovolenéGarance
8.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanci přísluší za dobu čerpání dovolené náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného hrubého hodinového výdělku. Náhrada mzdy se poskytuje v délce odpadlých směn. Při uplatnění pružné pracovní doby se poskytuje náhrada mzdy ve výši průměrné délky…
Povinnosti při ukončení pracovněprávního vztahuGarance
1.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní poměr musí být ukončen v souladu se zákoníkem práce v předepsané formě.
Paušální náhrada nákladů plátce mzdy spojené s prováděním srážek ze mzdyGarance
31.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Daňový bonus, přeplatek zálohy daně z ročního zúčtování daně a srážky z příjmůGarance
31.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
S účinností k 24. 4. 2020 byl v ustanovení § 317 OSŘ rozšířen taxativní výčet pohledávek, které nelze s ohledem na jejich povahu či účel výplaty postihnout výkonem rozhodnutí, o daňový bonus. Od 24. 4. 2020 je tedy daňový bonus příjmem dlužníka, a to bez…
Dohody o srážkách ze mzdyGarance
31.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Úpravu dohod o srážkách ze mzdy od roku 2014 řeší § 2045 až 2047 NOZ. „Dluh bylo možné zajistit dohodou věřitele a dlužníka o srážkách ze mzdy nebo platu nebo z náhrady mzdy ve výši nepřesahující jejich polovinu.” Zákonem č. 460/2016 Sb., který nabyl účinnosti…
Srážky ze mzdyGarance
31.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Srážky ze mzdy jsou upraveny několika právními předpisy. Jedná se především o:
Pořadí srážek a postup při jejich prováděníGarance
31.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ze mzdy se přednostně srazí daň z příjmu, pojistné na sociální a zdravotní pojištění. Tyto srážky se označují jako zákonné srážky a sráží se z hrubé mzdy zaměstnance podle závazných právních předpisů. Další srážky ze mzdy se provádějí z čisté mzdy s ohledem na…
§ 147-149 ZP Pořadí a postup srážek ze mzdyArchiv
20.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Srážky ze mzdy při výplatě dávek nemocenského pojištěníGarance
10.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
OSSZ jsou povinny provádět srážky exekuční (výkon rozhodnutí nařízených soudy, soudními exekutory a správními úřady). Exekuční srážky provádí OSSZ jen z nemocenského a peněžité pomoci v mateřství. V souladu s § 50 ZNP nelze dohodu o srážkách z dávek…
Povinnosti zaměstnavatele při skončení pracovního poměruGarance
1.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Paušální náhrada nákladů zaměstnavateliGarance
4.3.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Od 1. 1. 2022 mají zaměstnavatelé nárok na paušální náhradu za zpracování exekuce.
Srážky ze mzdyGarance
30.1.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Oddlužení a podání návrhu na povolení oddluženíGarance
30.12.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dlužník může insolvenčnímu soudu navrhnout, aby jeho úpadek nebo jeho hrozící úpadek řešil oddlužením. Dluh z podnikání nebrání řešení dlužníkova úpadku nebo hrozícího úpadku oddlužením,…
Insolvenční rejstřík - rozhodnutí o schválení oddluženíGarance
27.12.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Je-li u osoby, která je zaměstnancem, zahájeno insolvenční řízení, je od roku 2014 plátci nařízeno, aby v případě exekuční srážky prováděl srážku dál, avšak neodesílal věřiteli. Jestliže zaměstnanec požádal o oddlužení, nastávají účinky schválení oddlužení…
Skončení pracovního poměruGarance
6.12.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Skončení dohody o provedení práceGarance
6.12.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Skončení dohody o pracovní činnostiGarance
6.12.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Srážky ze mzdy - vztah k zápočtovému listuGarance
2.12.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Každý, kdo přijímá zaměstnance do zaměstnání, je povinen vyžádat si od něho potvrzení vystavené předchozím zaměstnavatelem, zda byl nařízen výkon rozhodnutí srážkami z jeho mzdy, kterým soudem a v čí prospěch. Takové potvrzení je povinen vydat každý…
Osobní spis zaměstnanceGarance
8.1.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Při přijetí nového zaměstnance je potřeba uzavřít pracovněprávní vztah – zpravidla pracovní poměr. Před vyhotovením pracovní smlouvy je nutné shromáždit příslušné osobní doklady budoucího zaměstnance (potvrzení o zaměstnání – zápočtový list, osobní dotazník,…
§ 145-146 ZP Obecná ustanovení o srážkách z příjmuArchiv
1.1.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Srážka ze mzdy - stravenky, multisportkartaArchiv
20.6.2018, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jsme s. r. o. a zaměstnancům poskytujeme stravenky a multisportkartu. Zaměstnanci si hradí 45 % a 55 % hradí zaměstnavatel. Doposud jsme srážky za stravenky a multisportkartu řešili formou každoměsíčních písemných souhlasů se srážkou v přesné výši za daný měsíc…
Předčasný starobní důchodceGarance
6.4.2018, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Domáčtí zaměstnanciGarance
29.3.2018, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Agenturní zaměstnanec a dohoda o provedení práceArchiv
2.12.2016, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 150 ZP Evidované údajeGarance
12.5.2016, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Změna ve výpočtu exekučních srážek ze mzdy od 1. 1. 2016Archiv
28.1.2016, , Zdroj: Verlag Dashöfer
S účinností od 1. 1. 2016 dochází ke zvýšení nezabavitelné částky, která musí být povinnému vyplacena při provádění exekučních srážek z jeho mzdy, a to podle nařízení vlády č. 595/2006 Sb., o způsobu výpočtu základní částky, která nesmí být povinnému sražena z…
Změny v provádění srážek ze mzdy od 1. 9. 2015Archiv
24.9.2015, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Úhrada škody havarovaného vozidlaArchiv
28.8.2015, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanec společnosti způsobil svým zaviněním při řízení firemního motorového vozidla dopravní nehodu, při které bylo vozidlo společnosti poškozeno. Oprava vozidla stála 100 000 Kč, z této částky uhradila v rámci havarijního pojištění, které má společnost…
Chybami se mzdová účetní učí aneb jak opravit chyby ve mzdové účtárněArchiv
18.5.2015, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Mezi nejsložitější činnosti v oblasti účetnictví patří beze sporu mzdová agenda, protože vyžaduje dokonalé znalosti ve sféře zdanění příjmů fyzických osob, zdravotního pojištění, nemocenského pojištění, sociálního zabezpečení, důchodového pojištění a rozsáhlé…
§ 141 ZP Společná ustanovení o mzdě, platu, odměně z dohod a odměně za pracovní pohotovostGarance
16.4.2015, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vyplácení prémiíArchiv
20.1.2015, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ve mzdových výměrech pro výkon funkcí máme položku prémií, která má být vyplácená podle auditovaného účetního zisku za rok 2014. Ráda bych udělala nákladovou položku pro rok 2014 (protože prémie s ním nákladově souvisí). Účetně vytvořím na účtu výdaje příštích…
204/2014 Sb., Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisůGarance
26.9.2014, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Srážky ze mzdy od 1. 1. 2014Archiv
7.4.2014, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Srážky ze mzdy jsou od roku 2014 upraveny několika právními předpisy. Jedná se především o:
MzdyArchiv
13.3.2014, , Zdroj: Verlag Dashöfer
zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů (ZDP), zejména:
Změny ve výpočtu exekučních srážek ze mzdy od 1. 1. 2014Archiv
28.2.2014, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Od 1. 1. 2014 dochází k podstatným změnám v provádění srážek ze mzdy. Srážky na základě dohody se budou nově řídit ustanoveními § 2045 až 2047 NOZ (zákon č. 89/2012 Sb., občanský zákoník) a je možné je provádět až do poloviny mzdy. Exekuční srážky se budou…
Otazníky kolem stanovení mezd a mzdových postihůArchiv
18.4.2013, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Hospodářské výsledky společnosti často vedou k potřebě snížení nákladů, přičemž v této souvislosti vyvstávají otázky možného snížení mezd zaměstnancům. Zaměstnavatelé také často uvažují nad snížením mzdy u konkrétních zaměstnanců z důvodu jejich…
Mzdové tabulky
Zdroj: Verlag Dashöfer
246/2012 Sb., Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisůGarance
13.7.2012, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Manažerské výkonyArchiv
14.5.2012, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Smluvní mzdaGarance
13.1.2012, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Poskytování mzdy na základě individuální smlouvy mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem umožňuje ustanovení § 113 odst. 1 („mzda se sjednává ve smlouvě“) a je běžné pro odměňování zaměstnanců jednak ve vedoucích funkcích, jednak v malých…
Srážky ze mzdy od 1. 1. 2010 v příkladechArchiv
27.1.2010, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nařízením vlády č. 461/2009 Sb. dochází od 1. 1. 2010 ke zvýšení nezabavitelné částky, která musí být povinnému vyplacena při provádění srážek z jeho mzdy, a to podle nařízení vlády č. 595/2006 Sb., o způsobu výpočtu základní částky, která nesmí být…
Srážky ze mzdy v r. 2009 v příkladechArchiv
12.3.2009, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Podle § 299 zákona č. 99/1963 Sb., občanský soudního řád, v platném znění (dále jen „OSŘ”), se srážky ze mzdy provádějí ze mzdy, platu, z odměny z dohody o pracovní činnosti, z odměny za pracovní nebo služební pohotovost, z odměny členů…