Pohledávky & závazky PROFI

§ 147-149 ZP Pořadí a postup srážek ze mzdyGarance

7.10.2024, Vladislava Dvořáková, Dis., JUDr. Bořivoj Šubrt, Zdroj: Verlag Dashöfer

Povinnosti při ukončení pracovněprávního vztahuGarance

20.8.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pracovní poměr musí být ukončen v souladu se zákoníkem práce v předepsané formě.

Zaměstnanec vykonávající práci na dálkuGarance

20.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Předčasný starobní důchodceGarance

19.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Skončení dohody o provedení práceGarance

12.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Srážky ze mzdy - vztah k zápočtovému listuGarance

12.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Každý, kdo přijímá zaměstnance do zaměstnání, je povinen vyžádat si od něho potvrzení vystavené předchozím zaměstnavatelem, zda byl nařízen výkon rozhodnutí srážkami z jeho mzdy, kterým soudem a v čí prospěch. Takové potvrzení je povinen vydat každý…

Skončení dohody o pracovní činnostiGarance

12.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Skončení pracovního poměruGarance

12.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Konkurenční doložkaGarance

1.3.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

K ochraně oprávněných zájmů zaměstnavatele slouží institut konkurenční doložky za podmínek definovaných v § 310 ZP. Byla-li sjednána konkurenční doložka, kterou se zaměstnanec zavazuje, že se po určitou dobu po skončení zaměstnání, nejdéle však po dobu 1 roku,…

Náhrada mzdy při čerpání dovolenéGarance

8.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnanci přísluší za dobu čerpání dovolené náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného hrubého hodinového výdělku. Náhrada mzdy se poskytuje v délce hodin připadajících na odpadlé směny. Při uplatnění pružné pracovní doby se poskytuje náhrada mzdy za hodiny…

Srážky ze mzdy bez souhlasu zaměstnance ve prospěch zaměstnavateleGarance

6.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Srážky ze mzdy bez souhlasu zaměstnance ve prospěch zaměstnavatele jsou srážky dle § 147 odst. 1 písm. c), d), e) ZP:

Srážky ze mzdy bez souhlasu zaměstnance - výkon soudních a úředních rozhodnutí, exekuce soudních exekutorůGarance

6.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jedná se o provádění srážek přednostního a nepřednostního charakteru.

Srážky z příjmů z dohody o provedení práceGarance

6.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dne 1. 9. 2015 nabyla účinnosti novela občanského soudního řádu (zákonem č. 164/2015 Sb.), která přinesla změny v provádění srážek ze mzdy. V ustanovení § 299 OSŘ, kde je uveden výčet příjmů, které se též považují za mzdu, se od 1. 9. 2015 objevuje i příjem…

Srážky ze mzdyGarance

6.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Změna plátce v průběhu trvání zaměstnání - zaměstnavatel versus OSSZ a opačněGarance

6.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zákon č. 396/2012 Sb. stanoví povinnost plátcům mzdy a okresním správám sociálního zabezpečení v situacích, kdy má zaměstnanec zatíženou mzdu exekuční srážkou a současně je dlouhodobě nemocen, nebo žena pobírá peněžitou pomoc…

Rozsah a výpočet exekučních srážek ze mzdyGarance

24.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Srážky ze mzdy je možné provádět jen do výše pohledávky s příslušenstvím. Příslušenstvím se rozumí úroky, úroky z prodlení, poplatky z prodlení, náklady spojené s uplatněním pohledávky u soudu, znalečné, odměna soudnímu exekutorovi apod. Způsob provádění…

Dohody o srážkách ze mzdyGarance

24.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Úpravu dohod o srážkách ze mzdy od roku 2014 řeší § 2045 až 2047 OZ. „Dluh bylo možné zajistit dohodou věřitele a dlužníka o srážkách ze mzdy nebo platu nebo z náhrady mzdy ve výši nepřesahující jejich polovinu.” Zákonem č. 460/2016 Sb., který nabyl účinnosti…

Paušální náhrada nákladů plátce mzdy spojené s prováděním srážek ze mzdyGarance

24.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Daňový bonus, přeplatek zálohy daně z ročního zúčtování daně a srážky z příjmůGarance

24.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

S účinností k 24. 4. 2020 byl v ustanovení § 317 OSŘ rozšířen taxativní výčet pohledávek, které nelze s ohledem na jejich povahu či účel výplaty postihnout výkonem rozhodnutí, o daňový bonus. Od 24. 4. 2020 je tedy daňový bonus příjmem dlužníka, a to bez…

Srážky ze mzdyGarance

23.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Srážky ze mzdy jsou upraveny několika právními předpisy. Jedná se především o:

Pořadí srážek a postup při jejich prováděníGarance

23.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Ze mzdy se přednostně srazí daň z příjmu, pojistné na sociální a zdravotní pojištění. Tyto srážky se označují jako zákonné srážky a sráží se z hrubé mzdy zaměstnance podle závazných právních předpisů. Další srážky ze mzdy se provádějí z čisté mzdy s ohledem na…

Osobní spis zaměstnanceGarance

4.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Při přijetí nového zaměstnance je potřeba uzavřít pracovněprávní vztah – zpravidla pracovní poměr. Před vyhotovením pracovní smlouvy je nutné shromáždit příslušné osobní doklady budoucího zaměstnance (potvrzení o zaměstnání – zápočtový list, osobní dotazník,…

Srážky ze mzdy při výplatě dávek nemocenského pojištěníGarance

4.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

OSSZ jsou povinny provádět srážky exekuční (výkon rozhodnutí nařízených soudy, soudními exekutory a správními úřady). Exekuční srážky provádí OSSZ jen z nemocenského a peněžité pomoci v mateřství. V souladu s § 50 ZNP nelze dohodu o srážkách z dávek…

Insolvenční rejstřík - rozhodnutí o schválení oddluženíGarance

4.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Je-li u osoby, která je zaměstnancem, zahájeno insolvenční řízení, je od roku 2014 plátci nařízeno, aby v případě exekuční srážky prováděl srážku dál, avšak neodesílal věřiteli. Jestliže zaměstnanec požádal o oddlužení, nastávají účinky schválení oddlužení…

Oddlužení a podání návrhu na povolení oddluženíGarance

4.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dlužník může insolvenčnímu soudu navrhnout, aby jeho úpadek nebo jeho hrozící úpadek řešil oddlužením. Dluh z podnikání nebrání řešení dlužníkova úpadku nebo hrozícího úpadku oddlužením,…

§ 145-146 ZP Obecná ustanovení o srážkách z příjmuGarance

1.10.2023, JUDr. Bořivoj Šubrt, Vladislava Dvořáková, DiS., Zdroj: Verlag Dashöfer

Povinnosti zaměstnavatele při skončení pracovního poměruGarance

1.4.2022, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Paušální náhrada nákladů zaměstnavateliGarance

4.3.2022, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Od 1. 1. 2022 mají zaměstnavatelé nárok na paušální náhradu za zpracování exekuce.

§ 150 ZP Evidované údajeGarance

12.5.2016, JUDr. Bořivoj Šubrt, Zdroj: Verlag Dashöfer

Změna ve výpočtu exekučních srážek ze mzdy od 1. 1. 2016Archiv

28.1.2016, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

S účinností od 1. 1. 2016 dochází ke zvýšení nezabavitelné částky, která musí být povinnému vyplacena při provádění exekučních srážek z jeho mzdy, a to podle nařízení vlády č. 595/2006 Sb., o způsobu výpočtu základní částky, která nesmí být povinnému sražena z…

Změny v provádění srážek ze mzdy od 1. 9. 2015Archiv

24.9.2015, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Chybami se mzdová účetní učí aneb jak opravit chyby ve mzdové účtárněArchiv

18.5.2015, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Mezi nejsložitější činnosti v oblasti účetnictví patří beze sporu mzdová agenda, protože vyžaduje dokonalé znalosti ve sféře zdanění příjmů fyzických osob, zdravotního pojištění, nemocenského pojištění, sociálního zabezpečení, důchodového pojištění a rozsáhlé…

§ 141 ZP Společná ustanovení o mzdě, platu, odměně z dohod a odměně za pracovní pohotovostGarance

16.4.2015, Ing. Ivan Tomší, Zdroj: Verlag Dashöfer

Srážky ze mzdy od 1. 1. 2014Archiv

7.4.2014, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Srážky ze mzdy jsou od roku 2014 upraveny několika právními předpisy. Jedná se především o:

Změny ve výpočtu exekučních srážek ze mzdy od 1. 1. 2014Archiv

28.2.2014, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Od 1. 1. 2014 dochází k podstatným změnám v provádění srážek ze mzdy. Srážky na základě dohody se budou nově řídit ustanoveními § 2045 až 2047 NOZ (zákon č. 89/2012 Sb., občanský zákoník) a je možné je provádět až do poloviny mzdy. Exekuční srážky se budou…

Otazníky kolem stanovení mezd a mzdových postihůArchiv

18.4.2013, JUDr. Tereza Erényi, Zdroj: Verlag Dashöfer

Hospodářské výsledky společnosti často vedou k potřebě snížení nákladů, přičemž v této souvislosti vyvstávají otázky možného snížení mezd zaměstnancům. Zaměstnavatelé také často uvažují nad snížením mzdy u konkrétních zaměstnanců z důvodu jejich…